Skip to content Skip to footer

Pimenter nos palais : Naija Jollof #fundedbyFACE Reportage

Beauty Oziegbe est une chef d'origine nigériane qui a découvert sa passion pour la cuisine à l'âge de six ans. Au fil des années, elle a perfectionné ses compétences culinaires et a fait de sa passion une carrière. Aujourd'hui, Beauty est une chef accomplie qui crée des plats mêlant saveurs nigérianes et internationales.

  1. Pouvez-vous nous parler un peu de vous ? (Par exemple, votre parcours, ce qui vous a amené à vous intéresser à la cuisine, etc.)

    Je m'appelle Beauty Oziegbe. Je suis née et j'ai grandi au Nigeria. J'ai commencé à cuisiner à l'âge de six ans. À l'origine, c'était une punition de ma belle-mère parce que j'étais la seule à cuisiner et à faire les tâches ménagères à la maison. Plus tard, j'ai commencé à aimer cela, car c'était devenu mon seul refuge dans une situation de vie horrible.

  2. Comment Naija Jollof a-t-il vu le jour ?

    Je faisais une visite immobilière avec un client dans la région de Markham et il voulait goûter à la cuisine nigériane. À ma grande surprise, il n'y avait pas de restaurant où je pouvais aller.

  3. Pouvez-vous nous parler de certains des défis que vous avez dû relever en cours de route ? (L'accès au capital était-il l'un d'entre eux ?)

    Ohhhhh les défis...Tout était un défi parce que j'étais la première à faire quelque chose comme ça ! En 2018, la nourriture africaine n'était pas très présente en ligne. Mon plus grand défi a été d'obtenir un soutien financier pour l'entreprise. Personne n'y croyait. Étant noire dans un système conçu pour d'autres ethnies, j'ai dû recourir surtout à des fonds propres, ce qui a fait mal à mon crédit. Face Coalition a été d'une grande aide et d'un grand secours pour mon entreprise.

  4. Comment avez-vous relevé ces défis ?

    L'avenir est ma source de motivation ! Il me fait avancer parce que je sais qu'un jour nous aurons plus de cinq mille points de vente dans tout le Canada et encore plus aux États-Unis et en Europe. C'est ce qui me fait avancer. Naija jollof est notre McDonald africain. Nous avons actuellement six établissements et de nombreuses personnes, qui ont également du mal à obtenir des fonds, sont sur des listes d'attente pour obtenir notre franchise. Obtenir des fonds pour une entreprise noire est un énorme défi au Canada.

  5. En tant que bénéficiaire d'un prêt de FACE, quelle a été votre expérience avec FACE ? (Comment vous ont-ils soutenu ?)

    Ils ont été incroyables ! C’étaient des visages noirs dans un environnement de blancs. J’ai tout de suite eu le sentiment d’être appréciée et la bienvenue.

  6. Maintenant que votre entreprise compte cinq sites, avez-vous un conseil à donner aux entrepreneurs POC ? (s’il s’agit de BIPOC, alors il faut écrire PANDC)

    Votre vision, c’est votre bébé. Protégez-la à tout prix ! Personne d'autre que vous ne peut avoir votre vision. Si vous pensez que dans 20 ans vous aurez des regrets, alors faites-le de tout votre cœur et de toute votre âme.

  7. Comment faites-vous pour tout gérer et vous assurer que vous n'êtes pas trop éparpillé entre votre entreprise et votre famille ?

    Il s'agit désormais d'une franchise. J'emmène souvent les enfants avec moi. Nous partageons de nombreuses expériences ensemble et je m'assure de prendre de longues pauses.

Leave a comment

Rob G.C. Sobey

Membre du Conseil

Rob G.C. Sobey est un administrateur de sociétés. Il a été président et chef de la direction de Lawton's Drug Stores Limited de 2006 jusqu'à sa retraite en 2014 après 25 ans au sein du groupe Sobeys. Il est administrateur de SeaFort Capital et de l'Institut des administrateurs de sociétés. M. Sobey est président de la Fondation d'art Sobey, membre du conseil consultatif de la Queen's Smith School of Business et siège sur plusieurs conseils d'administration de fondations et d'organismes sans but lucratif. Pour son travail en tant que colonel honoraire de l'armée canadienne, M. Sobey a reçu la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II. Il est titulaire d'un diplôme de premier cycle de l'Université Queen's, d'une maîtrise en administration des affaires du Babson College et du titre de DCI.

Denburk Reid

Membre du Conseil

Denburk Reid est le fondateur de la Fondation des soins communautaires de Montréal (FSCM). Sa mission est d'émanciper les jeunes en développant leurs compétences en leadership à l'aide de programmes, d'ateliers et d'événements, et en jetant des ponts entre les communautés. En tant que fondateur de la FMCC, il croit que les jeunes détiennent la clé de l'avenir de Montréal et, au cours des huit (8) dernières années, ses programmes ont aidé des centaines de jeunes Montréalais à rester sur la bonne voie, à effectuer des services communautaires ainsi qu'à établir et à atteindre des objectifs scolaires et personnels. L'organisme cherche à donner aux jeunes les moyens de devenir des citoyens engagés et des leaders dans leurs foyers, leurs écoles et leurs communautés. Au cours des cinq (5) dernières années, la FMCC a célébré et encouragé l'engagement communautaire à travers Montréal par l'entremise des prix Montreal Community Cares.

Along with his role as the founder of MCCF, Mr. Reid is the Founder of Red Rush Basketball & Red Rush Basketball Leadership. He has a passion for empowering youth and meeting them where they are lends to a successful outcome.

Abdikhier Ahmed​

Membre du Conseil

M. Ahmed est un leader reconnu dans le milieu communautaire, spécialisé en immigration et l'accueil des réfugiés, la réduction de la pauvreté et l'émancipation des communautés. Il est une personne très dynamique et motivée, et il possède une vaste expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, en plus d'offrir une vision et un leadership stratégiques. Il compte plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes pour des organisations à but non lucratif, ainsi que dans le travail avec des communautés et des personnes au profil socio-économique et culturel divers, tant au niveau local qu'international. Il parle et écrit parfaitement l'anglais, le swahili, le somali, en plus d'avoir des notions d'arabe. Cette expérience a servi M. Ahmed lorsqu'il a occupé le poste de directeur des politiques au cabinet du ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social du Canada.

M. Ahmed est actuellement le directeur exécutif du Centre de thérapie familiale Aurora. Il s'agit d'un organisme progressiste et sans but lucratif qui offre une thérapie familiale selon une échelle mobile : il reçoit des clients par l'entremise de services financés par le ministère des Familles et le ministère de la Justice du Manitoba, il offre des groupes de renforcement de la communauté pour les nouveaux arrivants au Canada, il offre un programme d'évaluation des besoins en matière d'établissement psychosocial pour les nouveaux réfugiés, il offre des programmes d'été pour les jeunes à de nombreuses communautés de nouveaux arrivants, il soutient son propre personnel et d'autres organismes par l'entremise de programmes sur les traumatismes indirects et la résilience, il établit des relations de soutien avec des partenaires communautaires et s'engage à défendre l'accessibilité des services de thérapie communautaires pour tous. Aurora tend à devenir un centre d'excellence en matière de thérapie interculturelle dans une optique systémique, avec un accent particulier sur les traumatismes et le rétablissement psychologiques et le développement communautaire.